? 官术网 http://www.3dllc.com(--数十万的完结小说免费下载))官术网 http://www.3dllc.com(--数十万的完结小说免费下载))官术网 http://www.3dllc.com(--数十万的完结小说免费下载))曹其镛说道：“我也算在多家公司当过主管，知道罢工者一般有四方面原因第一种是，公司的规章制度拟订后强制执行，跟原先的规章制度冲突太大往往导致员工集体罢工希望任领导弓咎辞职;第二种,核心员工时于外在的行业薪水感觉不公平,以在公司内的地位作为要挟手段,挟约其他员工一起罢工,要求公司增加薪资待遇,第三种，核心员工受外来公司邀请或者想自立门户，对其他员工许以好处并同时胁迫，直接罢工离职第四种则是，公司高管严重侮辱职员人格导致出现大规模自尊性离职罢工”
接着，曹其镛续道：“国泰问题比较特殊大名鼎鼎的施怀雅家族果然不愧为历史悠久的家族其时员工的压迫程度简直和百多年前的资本家们差不多”
张毕玄认同的点了点头
任何一个公司思维正常的管理者，自然希望下属都能够齐心协力的工作，把工作做上去，以得到多的升职资本而做为公司老板，则希望员工能够一心一意的做工作，让公司展快此好此
然而，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有矛盾集体罢工，自然是任何公司最头疼的事情也是劳资双方矛盾冲突积累到一定程度的爆一两个工人罢工无所谓，当所有人罢工公司运营就会陷入停顿，损失不可估量
一个有罢工传统的公司，和没有过罢工经历的公司是完全不一样的一旦员工突破心理障碍，喜欢上罢工运动往往就喜欢鼓动其他员工一起罢工现象一下，一群过几年就罢工一次，有动员其他员工一起罢工的职员进入公司将会……
想到这里张毕玄不由说道：“那么加快度招聘员工并且增加这段时间内员工的加班费”
曹其镛想了一会一拍脑袋，笑道：“瞧我着记性，刚准备说出口的话又忘记了想了半天才重回忆起来恩，是这样的我一直就在思考我们港龙地航线60%都在中国内地暂时不需要内地航线的员工会英语，只要求他们掌握普通话和广东话的话并且取消会游泳的条件，降低要求马上就能招聘一批合格的飞行员，空中服务人员等到我们缓过一口气来，可以慢慢在培养员工英语，游泳等职业技能”
张毕玄也大为兴奋道：“我看国泰这次罢工，没有十天半个月是不可能结束的只要我们抓紧时间，争取乘客好感招聘员工等到国泰缓过气来，我们港龙已经能和他们平起平坐了”
趁着香港“级空姐”话题还算热门的时候港龙打着旗号，“和级空姐一起飞行”计划十名级空姐轮流在各个航班上现身，为乘客服务
级空姐全是香港出色的佳丽经过过五关斩六将的残酷竞万人中成为获胜者，并且积累起一批忠实粉丝，自然有她独特的魅力
因为10名级空姐是随即出现在某此航班中而并是固定在某架飞机中服务这种碰运气的神秘气氛，是让级空姐们身价百倍的提高
某架航班乘客有幸见到一名级空姐并且得到她地服务，下飞机后就成了他们津津乐道的话题使得级空姐名声再次在香港以外地地方名声鹊起
一名据说是诗人的家伙在港龙航班上猥琐闻着一名级空姐的体香，在遭到其他人白眼的时候，顿时提笔写下“我心有猛虎在细嗅蔷薇”之类的情诗也传为佳话
接着港龙优秀飞行员计划，优秀地勤人员计划纷纷出炉以百万年薪聘请飞行员三十万年薪招聘地勤人员
一时间港龙航空风声水气
与此同时，国泰航空却是多灾多难约翰施怀雅最初认为和以前一样最多闹上几天罢工就会结束没有想到持续一个星期，国泰员工还在继续罢工不说由于国泰的航班无法正常起飞他们出炉的“国泰空姐”们只能在家里搔弄姿国泰每天直接损失过300万，间接损失是不计起数，所有客运，货运飞机无法起飞就使得大量的客户流失，许多客户对国泰留下恶劣印象
这一切都是罢工造成的原本只要约翰施怀雅最初能接受谈判代表的部分条件，也许罢工就不会持续多久要是他没有蛮横地解雇几名谧判代表，也不会激起公愤但是他后悔已经迟了只要他还在主持国泰地事物，员工是不会罢休的
鉴于太古大班约翰施怀雅和国泰员工关系闹地很僵，董事局让另一位大班雅迫施怀雅来主持国泰大局毕竟，老施怀雅几年前逝世后，两名小施怀雅都是太古大班这符合英国公司的传统不过，由于约翰大班主要管理国泰，所以权利比雅迫大班权利要大一点不过，现在雅迫施怀雅能够主管国泰，自然就成了施怀雅家族的大当家了
雅迫施怀雅接手烂摊子后，开始向罢工者们保证，将满足他们地合理备件并且，马上把被约翰施怀雅大班解雇的五名空姐重聘请回公司，到医院看望由于疲劳而住院的员工，为她支付医药费，营养费，精神损失费等一系列的补偿
最终过了一端时间，在加薪，增加人手减轻员工的工作压力，等等各件下国泰的罢工运动终于结束香港大亨 正文 第一百五十章 乘机展
(https://www.tbxsww.com/html/6/6953/2278868.html)
1秒记住官术网网：www.tbxsw.com.tbxsww.com.tbxsww.com