官术网 > 女生频道 > 黑色记事本 > 12、拼图 2

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    齐洪说:“这个人性格爽快,在录笔录的时候给人一种非常坦率的感觉,而且从她和roz在办公室吵架的这件事来看,她其实是最像rozy的人,脾气都很急,讨厌别人偷奸耍滑,有什么说什么,在写字楼里这种人很少,有些人几乎能让自己的真实想法烂在肚子里,永不见天日。”

    于政说:“这个com虽然表现的非常坦率轻松,但我总有一种她很紧张的感觉,齐洪你现没有,她在说话的时候一直在不停的转动着手中的笔,非常灵活,却也有几次掉到桌子上,出的声音很大,有很多人都有这种转笔的习惯,但在当时的场合这样做是很没有礼貌的,像她们这种受过高等教育的人当然懂这些,她也有几次不好意思的笑了,但停下最多不过半分钟,她就会不自觉的又拿起笔转动着,这给我一种感觉,她的这个动作不是一种简单的习惯,而是一种需要,一个人内心紧张却要尽力掩饰这种情绪的时候,他就会做一些给自己减压的小动作,比如揪衣角、跷二郎腿、补妆等,当然也可以转笔。”

    “观察仔细。”齐洪竖起姆指,他接着把资料翻到下一页:“rain24岁,菏泽人,n组唯一的男性员工,刚毕业不久,这是他的第七份工作,前几份都只干一、两个月就不干了,此人的工作很不得力。。。他同组地同事没有一个说他好的,像rucy、a1ice说的程度轻一些,新人,还需要煅炼熟悉,com说的就更直白了,直接说他工作态度不认真、偷寻奸耍滑,而rozy直接就是开口教训,这件事也是整个办公室的人都知道的。这几个人都提到了。”

    大宇说:“从笔录上来看,rozy的语气很不客气,而且还是当着所有同事的面,rain不过才24岁,刚刚踏上社会,意气风,这个年纪正是从男孩到男人地过度阶段,也是把面子看的很重的时候,当众让人数落。还是让一个女人数落,说不生气是不可能的,却碍于身份不能作,自然怀恨在心。用com的话说他当时脸都红了,生气程度可想而知,可以设想一下,rozy案时在楼梯间接电话,而rain无意中经过。现她站的位置。想起她对自己的态度。突然恶从胆边生,轻轻走近,把她推了下去。”

    刘刚点点头说:“那天审询他的时候我现他具有现在年轻人最明显的缺点。一路看哈十八是那种头脑特别简单地人,喜欢逃避现实,又很容易冲动,而这个案子也像是凶手一时冲动犯下的,我认为他的嫌疑比较大一些。”

    唐唐说:“大宇说的这种情况适合于我们所有地嫌疑人。”

    大宇说:“是呀,男女不限、老少皆宜。”

    于政笑笑说:“下面这个是nI组的主管1uy她是rozy的好朋友,认识差不多有十年了,两人的关系早就越了普通同事,连带她们的家人也是相互认识,经常走访,这在1uyrozycom地话中都证实过,但我怀疑她们之间地关系是不是真地那么好,因为在a1ice的口中我们得到了这么一个消息,在六年前,就是a1ice刚进新丰没多久,她曾听到1uy和rozy争吵,起因应该是为了一个男人,当然现在这两个人都已经结婚了,这个男人已经退出了她们的世界,但她们是不是真地能毫不在意呢?过去的事,真的没有在她们的关系中留下阴影吗?”

    唐唐说:“我以女人的名义说一句,这种事情是领土问题不容涉足,一旦生就坚决绝裂。”

    于政说:“所以我怀疑她们之间是不是真的像看上去那么好。”

    大宇说:“如果真的事这样,她们有什么必要隐藏自己的真实想法呢?”

    于政说:“这就又要说一下上面提到的办公室生存法则了,我们把范围缩小到nI组,她们的每个成员之间几乎都有着或大或小的间隙,不光是与rozy之间。在办公室里生存不益,尤其不能孤身奋战,从他们录的笔录上也可以看的出,a1icom的关系比较好,而rozy和1uy是攻守同盟,至于rain因为1uy是主管,则是偏向1uy一些,但rozy又很不把他放在眼里。”

    “1uy不是主管吗?她需要这么做吗?a1icom为什么要和自己的领导对着干?”唐唐问。

    “并不是对着干,而是关系没有那么亲密,这有可能与她们平时的工作关系有关。”于政说:“比如在工作分配上,1u很有可能偏向rozy然也有可能没有,但一碗水怎么可能端的很平呢?生挣执的时候,a1icom就会吃亏,这年头谁都不是傻子,都有想明白的时候,当她们想明白后,她们不满的情绪就会慢慢积累,积累到一定程度,说不定就会惹出什么事来。而1uy虽然是领导,却不能把所有人都推到自己的对面去,她需要有人围在她的身边,所以她是非常需要这么做的,大家仔细看一下这几个人说话时候的语气,外企并不像国企,他们在提到1uy的时候并不像在讲一个领导,而是像提普通的同事,就连com个temp也会直言不讳的讲述自己对她的不满,更不用说其他人了,1ucy对这种情况显然心知肚明,你说她需要不?”

    唐唐说:“不是好友,却能以好友的方式相处这么多年,可能吗?”

    于政说:“在新丰提供的资料上我注意到这么一点,他们每年到年底的时候会进行一个pmp的评分程序,满分五分,点评这一年来你的表现,分三部分,自己给自己评,同事之间相互评,领导给下属评,得出的平均分会跟你明年的工资挂勾,大部分人都是三分四分,你们看rozy的,只有二分,按这三项所占的比例来看,她的这三项全都是低分,但你们别忘了,1uy就是她的直属领导,如果1uy与她的关系真的这么好的话,她怎么可能给她这么底的分。”

    大宇和唐唐听的目瞪口呆。

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