? 降价销售,每份报纸一美分
对于普通民众来说，薄利多销总是最有效果的手段一美分能做点什么呢，恩，很多人会想到应该能够到收费的公共厕所里面去一趟.......
这样急剧吸引力的价格，很快就让《纽约时报》的销售下跌趋势立马止住，并且行量迅反弹起来
1美分报纸的《纽约时报》
它的行量如同野火燎原一般的扩大
报童们在街头呼喊：“卖报，卖报《纽约时报》降价销售，每份报纸1美分”
报纸经销商挂上条幅和海报：“《纽约时报》廉价销售，降价不降质量依然是16版，每天带给您最鲜最真实的国际国内闻”
街上,人们很容易被廉价的报纸所打动不知不觉间，习惯于买其他报纸不人也几乎没怎么犹豫就又买了份《纽约时报》阅读多份报纸，可以客观的了解多及时的信息
在降价后，报纸行量稳定上升王云东的权威也得到一定的认同接着，他开始按照另外一个时空《纽约时报》的种种拯救策略一一施行
当然，这些策略许多根本就是编辑们和记者们长期呼吁的
王云东采纳《时报》编辑们的建议，为了刊登多的闻消息，取消了小说版，所有版面都将刊登闻和社会评论等严肃信息
至于小说版，王云东也不会彻底放弃的只不过，专门把原来负责小说的编辑们组织起来创立一份《时报文学》，《文学版》虽然也属于《时报》公司的下属报刊，但却是独立的，将只注重刊登小说、杂文、散文、诗歌等等，至于闻方面也只限于出版界的最消息(o8.com)当然，王云东为了促进《时报文学》的销量把自己的几篇数十万字以上的大部头小说放在报刊上定期刊登，这样一部小说也能刊登个一年，可谓是充分利用王云东对读者地的号召力了
从1986年10月开始，王云东又让每天刊登的《时报》的左上角均刊登一句话：“本报所有闻都是值得刊载的”
因为美国人大多数是在早餐时候看报纸的,《纽约时报》还大肆在广告词上写着:“本报不会玷污早饭的餐巾”
这句话自然是用于讽刺现在许多报纸刊登的闻都属于垃圾或者无聊的黄色闻
黄色闻地源头是《世界报》、《闻报》两家报纸白热化斗争的产物十九世纪九十年代里，纽约闻界是两家报纸的战场为了招徕多的读者两报纸竞相刊登耸人听闻地闻和滑稽连环画《黄孩》，人称“黄色报纸”这一做法在美国迅得到仿效，此时美国有近一万种报刊杂志，其中三分之一沦为“黄色报纸”
为了获得广泛的海外闻,王云东让报社和英国《泰晤士报》沟通提出建立闻交换关系，很快得到了《泰晤士报》同意
因为随着美国实力不断的提升，美英两国有着深刻的历史渊源，英国读者对美国的闻消息显得很关心《泰晤士报》在美国设立地闻采集站点并不足以让它获得足够的闻量而《纽约时报》虽然报道的许多闻的对美国当地人人说已经显得慢了半拍，但到英国却依然是一条很的消息..::::::::..并且，《泰晤士报》是一家严肃报纸，它对同样秉承严肃宗旨的《纽约时报》显然比《世界报》、《闻报》有好感
一连串的举措,让人眼花缭乱,同时也迅的把《时报》销量带到了5万份的高峰同时，报社业务部凭此行量开始向商人们提出增加广告费了
这一点商人们是理解地，行量增长五倍后,广告费也随之水涨船高不过，到底是涨多少，就让报社和商人们争执的脸红脖粗了按照商人的说话，合理涨价两倍到三倍，不过报社广告业务部门要求五倍以上的广告费谈判中，陆续有大商人勉强接受涨价五倍的结果，而小商人中许多则放弃了和《纽约时报》合作了
大商人考虑的是可能的收益，因为随着《纽约时报》的重组一系列的变化，特别是降低价格之后，行量一直是快增长如此一来，涨价五倍也不贵了小商人考虑的是风险，他们不确定报纸未来地行量也不确定未来的广告效果，所以选择了暂时停止在《纽约时报》上刊登广告，观望一段时间
这样，虽然大量的广告位失去客户，但提价却造成广告收入足足提高了3倍报纸亏损数目已经大大的减少，未来随着观望的客户重签定合同《时报》早晚能够扭亏
《纽约时报》各版中空出的大片地方，也不能费了
报社广告服务部门便按照王云东的指示把空出来的广告位置刊登“阿司匹林”、“云东水泥”、“王氏快餐”等广告当然，这些企业属于内部关联交易，老板是王云东一人，所以，广告费用象征收了点而已
不过，王云东现，《时报》外忧逐渐得到缓解以前一直存在地内部矛盾也开始浮现出来
先,就是一个编辑部就分成两班势同水火互相起内杠地小团体因为为了及时的在早上把报纸制造完成，清晨时候就能把报纸卖给读者所以《时报》编辑们分成两班,一个是白天根据记者们来闻稿件拟订修改成闻,另外一组编辑是晚上上班,排版、印刷地责任落在他们头上这使得晚上工作的编辑权利比白天工作的编辑们高夜班的编辑往往看白天上班的那些不起处理稿件、修改文字的编辑每次遇到争执，夜班编辑们凭借着手中的权利，压制白班的编辑，使得白天上班的编辑意见得不到重视
除了白天、晚上两班编辑的矛盾之外编辑部门中负责本地闻、美国国内闻、国际闻等编辑之间也是矛盾重重，他们之间为了争夺闻版面,明争暗斗而且负责不同板块的编辑们往往缺乏交流，也显得陌生比如，负责体育闻的编辑和负责财经的编辑之间除了知道名字之外，对对方其他方面茫然不知
王云东很快就知道，这是因为编辑之间缺乏沟通、缺乏了解所导致或者说，大多数人都很狭隘,他们认为自己是对的,那么反对自己的就是错的!虽然,王云东自己也是这样的人,但他反对自己的手下是这样!
王云东便开始用自己的权威，开始让所有的员工集中在一起表见解，任何人对争议的部分都表出来，然后王云东把他们的意见都采纳一部门刊登到报刊中
“采纳所有的不同意见，这让我们减少偏见，闻会客观”王云东如此解释这样做的目的
虽然给所有的人表意见的机会，不会造成哪个人物、团队一家独大，但是,还是没有解决内杠王云东鼻还是能够闻到浓烈的火药味的
团队是内杠杂一人类历史上造成的悲剧可太多了,特别是商业性的公司,内部人员之间互相不服气,有本事的都自命清高，最终只会让一些有着广大前途的公司分裂或者毁灭!
王云东讨厌无谓的争执和内杠，
王云东让互相反对的人形成一个团队，布置一些只有合作才可能完成的任务，任何一人找借口拆台,会造成整个团队的失败失败的后果是，每人扣除10美圆的工资这样，团队中所有人都痛恨因为无谓的个人矛盾而造成整个团队受牵连的人,所以人对于这样的排斥\孤立,让其失去所有的友情!这样，团队之内空前的团结起来!
等到所有人意识到必须团结的时候，王云东对他们说：“现在记牢了吗在自命不凡的人，在一个团队面前也微不足道只有团结起来,你们才能够完成我布置的工作任务团结铸造力量，纪律铸造力量从今天开始，这句话写到公司每一间办公室”
虽然时间很短，但是，王云东的各种行动手段和充满哲理性的语言，已经.深深的打动了《时报》整个报社所有人特别是之前《时报》的长期衰败，再对比一下现在《时报》的红火
一时间，在《纽约时报》内部也形成了一股对王云东的个人崇拜热潮今后很多年，《纽约时报》的许多闻,名虽是站在公正客观的角度,事实上,大多数和王云东相关的报道,记者们编辑们都情不自禁的隐隐透露这崇拜色彩,并且也感染着许多《时报》的读者
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